为强化队伍建设、提升执法效能，让新入职同志更好的适应工作。孤山超限检测站深入推进“以老带新、结对帮扶”工作机制，通过业务骨干与新员工“一对一”结对，多措并举助力新人快速成长，为公路治超工作注入新动能。

站内精选经验丰富的老员工担任带教人，围绕动态称重系统操作、超限车辆处置规范、执法沟通技巧等核心业务，开展“理论+实操”系统培训。带教中注重“手把手”示范、“点对点”纠偏，将多年积累的检测要点、应急经验融入日常指导，确保新人迅速掌握岗位技能。

“老员工毫无保留地传授经验，让我少走了很多弯路。”新员工代表表示。通过“传帮带”实践，新员工业务熟练度显著提升，团队协作更加紧密。

下一步，孤山超限检测站将持续完善人才培养模式，推动“老带新”制度化、常态化，以经验传承夯实业务根基，以作风延续锻造执法铁军，全力守护公路安全畅通。