为进一步提升工作效能，规范内部管理，4月11日，孤山超限检测站组织全体工作人员开展了一场深入的集中学习活动，重点围绕上级文件精神，对超限检测站职能及机构设置、人员内控管理、人员调配及管理等关键内容进行了全面学习与探讨。

学习会上，站长首先向大家传达了上级文件的核心要点，强调了此次学习对于优化检测站工作流程、提升服务质量以及强化队伍建设的重要意义。随后，就超限检测站的职能及机构设置展开详细解读。职工干部深入了解到，检测站承担着宣传、贯彻、执行国家有关车辆超限治理的法律、法规、规章和政策的重要使命，需依法对在公路上行驶的车辆进行超限检测，认定、查处和纠正违法行为，同时监督当事人对超限运输车辆采取卸载、分装等消除违法状态的改正措施，还要负责收集、整理、上报有关检测、执法等数据和动态信息以及管理、维护检测站的设施、设备和信息系统等。清晰的职能认知让每位工作人员明确了自身工作在整个超限治理体系中的关键作用。

在人员内控管理方面，明确各班股的人员控制标准，，严格规定一线人员及后勤人员的人数配置，同时说明对未来辅助人员的管理及使用。针对人员调配及管理问题，会上指出，将根据工作实际需求和人员专业技能、工作表现等情况，进行科学合理的人员调配，充分发挥每个人的优势，提高工作效率。

此次集中学习活动，不仅增强了孤山超限检测站全体工作人员的业务知识和管理意识，更为检测站未来高效、规范运行奠定了坚实基础。后续，检测站还将持续开展各类学习培训活动，不断提升队伍整体素质，确保超限检测工作再上新台阶。